安全管理体制の充実
始業前対面点呼・アルコールチェックの義務化・健康管理
安全運行のためのさまざま取り組みのひとつとして、アルコールチェッカーを要し乗務前、乗務後の点呼に活用し、飲酒運転根絶へ向け徹底した管理を実施しております。
安全運転講習・安全会議・テールゲートリフター実技講習の実施
定期的に外部講師を招き安全会議や安全運転講習を実施し、ドライバーの安全運転に対する意識と技術のより一層の向上に努めております。
車両点検及び整備の徹底
ドライバーによる点検・整備を徹底することで、故障による事故を未然に防ぎ、常に万全な運行体制を敷いています。
神棚へお参り
一日の始まりは神棚のお参りから。
朝礼の始まりに会社の安泰、従業員のご健勝並びに交通労働災害ゼロの思いを込めて 二礼・二拍手・一礼を管理者、事務員全員で行い、平穏無事をお祈りします。
朝礼の始まりに会社の安泰、従業員のご健勝並びに交通労働災害ゼロの思いを込めて 二礼・二拍手・一礼を管理者、事務員全員で行い、平穏無事をお祈りします。
福利厚生の充実
プロドライバー表彰創設
「何事にも安全第一」を考え、「交通死亡重傷事故ゼロ・トラブルゼロ」を念頭に「平穏無事に行動する従業員」に対し、何も反映がない状態でしたが、この度上記に対し栄誉を称え、表彰する新規定として「プロドライバ-表彰」を創設し構築しました。
※令和4年度受賞者 45名中/27名受賞
※令和4年度受賞者 45名中/27名受賞
親睦会
従業員一人ひとりの能力を最大化するためには、組織としてのまとまりは必要不可欠です。
従業員どうしのコミュニケーションを円滑にするきっかけとして、定期的に親睦会を開催しております。
従業員どうしのコミュニケーションを円滑にするきっかけとして、定期的に親睦会を開催しております。